为满足企业发展需求，进一步提升岗埠农场公司的核心竞争力，建设独具企业文化特色的人才梯队，同时为缓解应届生就业难的现状，岗埠农场公司针对2023届应届毕业生进行招聘。为确保招聘工作顺利开展，农场坚持拓宽招聘渠道、严格资格审查、走好招聘程序，多措并举，扎实做好2023届应届生招聘工作。

  拓宽招聘渠道。农场公司人力资源部根据发展需求确定好招聘岗位，拟好招聘公告，通过在智联招聘、国聘网、连云港人才市场等发布招聘信息，多管齐下，全方位覆盖，让信息宣传不留死角，切实将招聘工作做实做好。

  严格资格审查。人力资源部始终把资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，按照招聘公告中确定的资格条件，坚持统一标准，统一尺度，确保公平公正。同时，密切关注网上报名信息，及时妥善回复相关咨询，回应考生关切信息。按照学历、专业、应届生身份等方面的具体要求，认真对考生的报考信息进行资格审查，及时提醒报考信息不完整的考生补充完善。

  走好面试程序。制定面试工作方案，严格遵循面试程序。此次面试纪委全程监督，面试过程进行全程录像，考官及工作人员实行封闭化管理，面试时关闭手机，确保面试公平公正。面试成绩、录取情况依次上会决定并严格按照五个工作日进行公示，对录用者进行体检、政治审查，一切按照规章程序走。

  2023届应届生招聘工作即将告一段落，人力资源部将继续不断学习，提高能力，为下一步做好人才招聘打下坚实的基础，扩大岗埠人才队伍，增强企业内生动力！（谢婉欣）