1月22日，岗埠在职工之家大会堂召开2024年度中层干部述职评议大会。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理杨生力出席会议并讲话，党委副书记、总经理池建飞主持会议，领导班子全体成员、全场副科级以上干部、各党总支（直属党支部）书记参加本次会议。

会上，来自纪委办公室、社区、党委组织部等8个部门的中层管理人员，围绕各自岗位职责、中心工作、年度目标任务落实、廉洁自律情况、存在问题不足、下步工作打算等方面进行现场述职，其他人员作书面述职。随后，杨生力对现场述职进行了点评。

杨生力在讲话时指出，过去的一年，在集团党委的坚强领导下，农场公司党委班子团结带领全体干部职工，紧紧围绕集团第二次党代会精神，立足岗埠第一次党代会制定的“4321”发展目标，积极应对各种复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，取得了较好的成绩。2025年，将是岗埠突破发展的关键一年，广大干部职工要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴投身各项工作任务，以一流的作风激发创新创造活力，以一流的业绩推动高质量发展。一是认清发展形势，统一思想谋划全年工作；二是强化政治担当，牢牢扛起党建工作职责；三是聚焦干事创业，激发干部奋发有为精神；四是抓好春节期间安全生产、信访稳定、项目推进、作风建设等工作。

池建飞在主持会议时强调，一要围绕改革创新、管理创新、制度创新，厘清发展思路。坚持稳中求进、以进促稳，不断调整优化产业布局。二要围绕精耕细作、精打细算、精准落实，提升管理质效。2025年工作要以“深化提高—精准发力—提质增效”为主线，全面提升管理质量和水平。三要围绕政治过硬、作风过硬、纪律过硬，抓实党的建设。要把党的建设贯穿于发展各方面、全过程，深化作风建设，护航岗埠高质量发展。

会议分别开展了中层副职及以上管理人员民主测评和党组织书记抓基层党建工作民主测评。（徐卫 魏善议）