4月17日，岗埠工会在机关一楼会议室开展“双进双到”主题宣教活动。社区、苗木公司、水产公司、科技示范园、销售公司等基层工会及工会、宣传相关人员参加活动，农场公司副总经理、工会主席骆元主持活动并讲话。

为将产业工人学习新思想、新理论、班组思想政治工作优秀案例融入实际工作。农场工会以“双进双到”主题宣教活动为载体，开展主题宣教“四合一”活动有声有色即：二次学习集团工会七届四次全委（扩大）会工作报告；观看集团工会班组思想政治工作优秀视频案例（以下称思政视频）、工作交流和现场调研观摩为一体，融入工作实际，取得良好效果。

二次贯彻导向明。骆元领学集团工会主席王玉强所作的《聚焦中心工作 强化担当作为 组织动员广大职工为集团高质量发展谱新篇团结奋斗》的工作报告，二次贯彻集团工会七届四次全委（扩大）会会议精神，将集团工会工作新思想、新理论、新任务、新理念贯彻到基层工会，指导产业工人聚焦中心工作，坚持问题导向目标导向，持续深化工会改革和建设，更加有效地发挥桥梁和纽带作用，团结动员广大产业工人坚定信心、鼓足干劲、实干担当，积极为岗埠现代化建设作出贡献。

思政视频各取长。由场工会从集团工会推荐的多家班组思想政治工作优秀视频案例中，结合岗埠实际对应选取了《“五在五心”助力社区活力 情系千家万户》《向新而行 求质致远》《抖音团队助力产业销售》《“一群人，一件事，一起拼，一定赢”》《探索淮海产业发展新路径“菌人班组”在行动》等优秀思政视频进行观看宣传学习。与岗埠班组做到案例应景，经验分享对号对标，起到了取长补短，借鉴优化作用。

改革发展举措新。农场公司社区、水产、苗木、示范园和销售公司五家单位、班组，围绕“双进双到”主题宣教内容，结合单位2025年工作实际、工作愿景、工作目标、存在问题、改革举措开展座谈和交流。社区面对社会事业事多繁杂现状，提出党建引领，学习“枫桥经验”，深入社区、家庭开展困难帮扶、环境整治、社会治理、文明创建、反诈宣传、安全提升等惠民工程，把职工烦心事变成暖心事，把惠民工程变成民心工程。水产公司结合水面小、资源少等发展瓶颈，提出精细化管理、新技术引进带动水产科技创新，依据城郊优势和示范园采摘产业联动打造垂钓中心，锤炼一支队伍“走出去”，开拓岗埠水产“新天地”。苗木公司面临农场苗木分散、存量少、成材林木价格低迷等现状，提出优化品种、加强管理、整合资源、拓展林下经济等工作思路。科技示范园提出“八再”：在棚作物管理再精细；品种布局再优化；高效种植再创新；品牌意识再加强；销售水平再提升；内控制度再完善；员工技能再增强；班级思想再提升。销售公司围绕公司现有资源如何整合销售、“借鸡下蛋”营销方略进行了简述，交流发言“干货”满满，气氛浓烈。

   实地观摩成效显。社区就李庄小区广场有居民将树枝、草堆乱堆乱放现象，开展集中清理和整治活动，取得明显成效。水产公司外拓基地，一片施工繁忙景象。苗木公司响应党委开源节流号召，开展杨树苗扦插和林下种植大蒜尝试取得初步成效。示范园在科技创新和科技引领上发挥引带示范作用，“七荡牌”西红柿、洋香瓜、甜糯玉米、切花向日葵等在田蔬果花卉长势喜人。

   工会通过开展“双进双到”主题宣教“四合一”活动，使新思想新理论和垦区班组思想政治工作优秀视频案例及时走进产业工人心田，班组思想得到了进一步的升华，改革发展拓展了新思路，实地观摩增强了基层员工干事创业的激情。大家表示，将继续把“双进双到”主题活动学习所得转化为工作的创新动力，积极投入到岗埠新发展的生动实践中去。（包明义/文 徐卫/图 ）